夢(mèng)蘭在多少年來(lái)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，都非常注重打造以誠信為主要內涵的企業(yè)文化，一是注意對客戶(hù)需求的滿(mǎn)足，用心傾聽(tīng)客戶(hù)的對產(chǎn)品的抱怨和建議，從中捕捉、了解客戶(hù)內心的想法和潛在的需求。二是注意培養和發(fā)揮企業(yè)員工個(gè)人的責任感和主動(dòng)性，讓每一個(gè)員工把自身價(jià)值的體現和企業(yè)目標的實(shí)現結合起來(lái)。三是注意在企業(yè)內部營(yíng)造一個(gè)激勵員工樂(lè )于變革、富于進(jìn)取和創(chuàng )造的氛圍。四是讓公司的每一個(gè)員工都真切地感受到自己是對社會(huì )有價(jià)值的人，自已所在的企業(yè)是對社會(huì )有用的企業(yè)，從而增強企業(yè)的凝聚力和產(chǎn)品品牌的生命力。